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(原文發表於2011年9月15日)
我十分不願意談時事，但是最近一兩天在報章看到了一些莫名其妙的說法，在誤導市民大眾，覺得必須加以分析和說明。
有人說：「A在政府工作多年，因此得到公務員的支持。」(大意如此)
我曾經是公務員，就算已經退休，直到今天仍然受到公務員事務局的一些規管，因此對於以上涉及公務員的言論特別敏感。
我要問：「你怎知道公務員支持A？」
一個人在政府工作多少年，與他是否得到公務員支持，兩者之間沒有必然關係，不可以隨意推論年資長等同得到支持。
作為資深公務人員，我知道位處領導崗位的人，要得到大家同事的支持，必須讓人見到你有誠信，有理念，有方向，有抱負，有熱誠，有智慧，有能量，行事有感染力，說話有說服力，自信與謙卑並行，既能堅持亦善兼聽，有成就歸功同事，有錯失勇於承擔，並能在工作中一步一腳印，不斷總結經驗和加以累積(注意：沒有自省能力的人，年資長也沒有經驗)，而且不吝與人分享，這樣的話，同事才會認為你是好領袖，才會在工作中以積極的行動表示支持，共同好好地完成社會交付我們公務人員的任務。其實即管來到這個狀態，公務員同事仍然不算是在支持任何個別的人，他們祇是在支持有關的崗位。
請問：「A 有達到這些要求嗎？」還有：「工作多少年和得到支持與否其實沒有相關，論者有否其他數據證明公務員真的支持A？」如果沒有做過客觀的調查研究，聲稱「公務員支持A 或者B 或者C」都是不科學的。
公務員祇會支持政府，不會也不應「支持」任何一個個人。請社會人士不要把個人的猜想或者主觀願望加諸廣大公務員隊伍身上！
大家祇要到過世界其他地方旅遊或居留，跟其他地方的公務員打過交道，便會知道，相對地說，香港的公務員是一支非常出色的隊伍，雖然經常受罵，但是始終堅守崗位，廉潔高效，政治中立，為香港的安定提供一個穩定可靠的基礎。
作為政府施政的基礎，公務員隊伍在行政長官選舉有結果之後，自會盡力支持行政長官，不管他是誰。
同樣地，在行政長官選舉有結果之前，公務員隊伍不會也不應「支持」任何一個個人，不管他是誰。
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