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過去7年，我司每年平均捐出52%純利作慈善用途，款額動輒以百萬元計，可稱實至名歸的社會企業。閣下光顧我司，是變相自己做善事！日後請多多光顧為感！

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(原文發表於2023年5月3日)

近日，星巴克创始人霍华德·舒尔茨访华，并在北京大学光华管理学院与院长刘俏进行了一次对谈。舒尔茨谈到了星巴克如何看待中国市场，如何看待竞争，如何处理与员工、顾客的关系，以及星巴克的长期愿景。

他的谈话中，频繁出现这样的关键词：平衡、谦逊、热爱、责任、企业文化、价值观，这是在全世界拥有3万6千家门店、45万名员工的企业创始人所拥有的视野和看重的成功要素。但也如舒尔茨所言，这些品质和习惯，是企业从成立第一天就建立起来的。

舒尔茨的分享，更多关乎商业与企业发展的常识，但这些对于基业长青的总结，值得不断重申和温习。无论你的公司、组织处于哪个成长阶段，相信舒尔茨的分享都会对你有所启发。