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(原文發表於2022.02.24)
從前，電台烽煙節目好流行，小市民可以打電話上去訴苦，甚至與官員對話。從前，報紙雜誌會有投訴版，小市民由芝麻小事到揭黑大事，都有專責人員替你找解決方法。
後來，因為媒體滲了政治，電台的電話都打不通了，即使打通，也好快被切線；後來，報紙雜誌的投訴版愈縮愈小，又或者，做不下去。
這些年，網絡流行，我們看似多了許多發聲渠道，但奇怪，市民求助無門的感覺卻愈來愈大。無援到，連我們這些無權無勢的爬格子，也成為小市民傾訴和投訴的對象。我在社交平台的專頁常收到讀者來信，昨天收到以下這封信，太真實太淒苦，決定原文節錄讓大家看看，那是一個小老闆的心聲……
「我是經營餐廳的，兩年以來，為什麼沒有政府或團體要求、勒令業主減租？合約精神？我們簽合約的時候是可以坐滿人、是晚上可以有堂食的，已經不是合約時候的條件，又何來合約精神？
「我和一些餐飲大集團老闆談過，他們說，當然不敢向地產商挑戰，否則後果好嚴重。相信政府官員也是這個想法，他們離職之後，可能會到地產商繼續打工，所以沒人敢提出此話題。
「我自問，是一個非常負責任的小企業老闆，但，如果公司有同事染疫，動不動休息2至3星期，小企業根本沒可能負擔病假人工。常言道，能力愈大，責任愈大。世紀疫情，我們要履行合約精神交足租，我們要履行勞工法例出足糧，但，我們已無能為力了。」
一字一淚，看後實在無言以對。
最近看到市面上大部分酒樓全都暫停結業了，飲食業一打開門就是燒錢，租金、水、電、冷氣費、煤氣費、工資、食物成本……一間可坐30個客人的小店，租金加人工，每月起碼30萬元，小小老闆，有幾多個30萬可燃燒？
從前我們引以為傲的法律、合約精神，今天竟通通成了枷鎖。舉例好多人問：僱主都被限聚了，為什麼家中外傭卻可以出外聚會？結果，不少有老有少的家庭，都是因為外傭中招而致全家染疫。
人權嘛、法例規定的法定假期嘛，所以，沒有人夠膽下令把外傭禁足。
法律難破例，但人是會轉彎的，好多事情，不違法也可以有一百個解決方法，問題是，決策者是否願意動腦筋。
譬如，可把全港所有行人專用區取消，禁止人群在公眾地方、公園、街頭席地野餐。外傭沒了聚腳點，自然少了出外聚會的意慾，正如晚上食肆不准堂食，怎野的市民都唯有乖乖回家。不斷把責任推給僱主，要僱主跟外傭協調假日不外出，只會讓僱傭關係更劍拔弩張，根本不是解決問題的方法。
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