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對於很多中國人來說過了2月2，這個春節才算是徹底結束，冬天終於過去了，春天來了，一年之計在於春，要為新的一年打算了，所以過了農曆2月2萬物復甦，人們也要出來找工作了，大學生再過幾個月就要畢業了，現在就要忙於應聘了，而廣大的農民工也要遠離家鄉，開始新一年的打工生涯了。
我們以往就跟大家講，今年恐怕是大學生就業最難的一年，一方面今年我們有，超過900萬的大學畢業生，另一方面由於疫情的影響，去年有很多應屆畢業生，就沒有就業，兩相疊加，今年的就業市場上，會有上千萬的大學畢業生，所以就業難度可見一般，然而在就業難出現的同時，我們實際上還有著招工難，在人才和人力兩個市場，我們是如此的冷熱不均，在上千萬大學生，希望找一個白領工作，而很難找到的時候，我們同時有千千萬萬的，小老闆、企業主，找不到自己的工人。
倒退十幾二十年，很多企業是挑選工人的，而到今年形式反過來了，不是企業找工人了，而是工人挑老闆了，在南方很多城市的人力市場，小老闆們要排成排，舉著牌子說我這個企業，要一個什麼樣的工人，待遇如何，然後等待著為數不多的打工者，來挑選自己，是的，事情就是這麼奇怪，就業難和招工難同時出現了，因為我們面對的，是兩個不同的就業市場。
很多企業人力資源的專員都說，在今天大學生簡直是無限量供應的，如果你想招聘一個辦公室文員，企業助理這樣的工作，那你一條招聘信息出去，幾十上百條的回應總歸是有的，而反過來，如果你要招一個工廠的工人，什麼鉗工、鉚焊工，各種各樣的技術工種，你發消息根本就是沒用的，不會有人來應聘的，你得主動奔波於各種各樣的人力市場，等待人家工人對你的挑選才行。
甚至南方城市有很多小企業，老闆因為招不到足夠的工人，這個生產都沒法維繫了，怎麼會這樣呢，很多企業主都抱怨說，我開個七八千的工資，遠比那些辦公室文員高，但是我就是招不上來人，對於大多數的中國家長來講，是最不吝惜於教育上的投入的，而過去20年，我國高校突飛猛進的發展，所以到今天我國高等教育的，毛入學率已經超過50%了，什麼意思？
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