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恬淡以處世
創業
曹其真
前澳門特別行政區立法會主席及
全國政協常委
2016年2月26日
(原文發表於2012106)
 
最近我常常上網閱讀佛門大師們的著作,也特別喜歡「禪心學苑」網。更在非常偶然的情況下,發現在「禪心學苑」網上“心靈小品”一欄轉載了我撰寫並發表在博客上的一篇文章。其實我的那篇文章是在受到多位佛門大師作品的啟發後,對自己過去由於“自我和執著”而造成心靈上的不快有所反省的情況下,有感而發寫的。當然看到自己的文章被轉載在那麼受歡迎的網上,心中是很高興的。
 
自從接觸佛學和禪學後,我發覺不但自己在待人處事上有了一些變化,而且心境也經常是處於平靜和愉快的狀態中。我發覺我現在已經不大在乎以往很計較的別人對我的態度,而我以前對他人的言行常常會心存不滿的情況也比以前減少了。現在我常常會以感恩之心看待我周圍的每一個人,我也會盡量克制自己的脾氣,避免從主觀立塲上去判斷他人的行為。我也會經常告訴自己要站在他人的立塲評估他人的言行,也要盡量發掘他人的優點,並忘懷他人的缺點。
 
這些內心深處的變化,都是讀了佛門大師們的文章後產生的。也因此我越來越喜歡閱讀大師們寫的文章,其中特別是聖印法師撰寫的【忘功不忘過,忘恕不忘恩】那句話,給我留下了不可磨滅的印象,相信也是這句話,對我的言行舉止起著特別深刻的影響。另外他的文章中的那句【我有功於人不可念,而有過則不可不念;人有恩於我不可忘,而怨則不可不忘。】和釋達觀在「一念之間」中的那段【感恩「老天」,雨降甘霖;感恩「大地」,長養萬物;感恩「國家」,培育成才;感恩「父母」,養育之情;感恩「師長」,諄諄教誨;感恩「大眾」,互相砥礪,感恩「一切」……】更在我心中忽起“瞋念”時,會突然出現在我的腦海中。令我在不知不覺中控制自己的情緒,也令我逐漸學會了如釋達觀法師說的那樣“早晨起床,當「感恩」一切;晚上睡前,當「反省」己身”。也為此我心中對佛學、禪學和各位大師們的著作除了反覆細心研讀外,心中對博學的大師們也是特别感恩的。
 
日前有一年輕的朋友問我在人生道路上應該如何創業。其實我從來沒有認真思考過這個問題。所以我在一時三刻間,沒有給出一個很好的回答。那天我回家後,一直思考著這個問題,並試圖找出正確的答案。我首先想到的是我自己的經歷,記得我由巴黎回港找工作。父親向我說因為一方面我的身體不好,另一方面我又是個女孩子,所以他認為我應該有一份輕鬆自在、且不必擔什麼重大的責任的工作。他叫我來澳門任他在澳門開設的公司的總經理謝先生的秘書。他說他能給我的工資不是很高,但也不會令我過吃不飽,穿不暖的生活。對工資高低我倒不甚計較,因為我當時心切的是找份工作,養活自己,所以只要有工作可做,並能糊口就心滿意足了。但是當我來到澳門後,發覺原來我在澳門公司中是數一數二的大學畢業生,對澳門大學生奇缺,而我只能任總經理秘書心中有些不岔,也對父親對我的輕視產生了一些不滿。當時我對公司業務一無所知,更不懂經濟和管理,所以在公司工作的廠長和大師傅們對我都持有輕蔑的態度。他們的態度當然是嚴重地創傷了我的心。但當時礙於客觀環境,所以也只能接受命運的安排。我就是在對自己的前途可説完全沒有多大期盼的情況下,走上了我自己養活自己的人生道路。不過儘管如此,在我的潛意識中,我一直自認是一個有志氣、有理想、並應該是做大事的人。而且在我的內心深處,我也並不覺得我是不濟的。
 
我深信雖然我不懂業務,不熟悉公司情況,不懂管理。但是我很年輕,我是可以通過自己的努力,改變這一切的。另外我必須爭取别人改變對我的輕蔑態度。我知道我要做到這一點的首要條件是,我必須熟悉公司運作並精通業務;另外我要别人對我尊重,我就必須有令他們欣賞和佩服的本事。而在當時的情況下,我確實不具備令別人跟我走、甚至對我信任的品質。在好強和驕傲的個性驅使下,我把對自己的不滿化成了動力,我決心實現做大事業的人生理想。也因此我不但虛心地向同事們學習公司業務,並在努力工作之餘,如飢如渴地求知識,我在每天冗長的工作時間後,犧牲了無數的睡眠時間,修讀了函授的企業管理學、微觀經濟學、商業英語和學習葡萄牙語。我盡量裝備自己,並要求自己把工作做到最好。不過,在到澳門的最初6年,我從來不敢去想自己創業這回事。
 
我的創業念頭始於1975年和父親、兄弟一起開設澳門紡織品有限公司。和其他人一樣,我一直對創業的理解是“開創屬於自己的事業”,做自己的主人,成就屬於自己的事業並做“賺錢的老闆”。 因為中國傳統概念中的“工”字不出頭,必須做老闆才是創業的概念也在我的思想中紮著很深的根。我們創辦的澳門紡織品有限公司發展得很快。在不到3年的時間中成了澳門最大的顧主、生產廠和出口商,而且沒隔多少年公司就在香港的股市上上了市。隨著公司的上市和世界經濟的轉型,資本經濟不斷地壯大,我對傳統的只有做老闆才是創業的概念開始有了一些認知上的變化,因為在上市公司負責管理的人,已經不是傳統上和狹義上的老闆,而我自己也由公司的老闆,變成了一個上市公司的高級管理人員。從那時開始,我相信創業更確切的定義是倡立自己的事業。但是由於我一直忙於工作,所以也沒有再去多想“創業” 這個問題。直到三年前我全心投入慈善事業後,我才想到發展慈善事業,其實是比建立一個純粹賺錢企業更偉大的創業。這一個想法令我更加感到創業僅僅是為了賺錢的觀念是狹窄的。
 
為了找到更準確的創業概念,我上網希望找到我要的答案。令我非常欣喜的是,我在禪心學苑的網上找到了一篇名為《認清創業》的文章。這是一篇非常值得閱讀的文章。我現將它引述如下:
 
【所謂創業,不是狹義的創造自己的事業,而是要創造自己的價值、快樂、幸福、品質,創造自己服務人群的機會,創造一片祥和的社會。
 
一、創業的目的:不是讓自己更有錢財和地位,而是要幚助更多的人,有如此胸懷才是正確的創業目的。
 
二、創業的條件:
1、自己的人格特質:要有領導力,才可帶人;要有親和力,才能相處;要有溝通力,才可協調;要有決斷力,才可處理;要有真實力,才可生存。
2、自己的專業知識:從行政到業務,從生產到管理,從企畫到行銷,從基層到高階,從投資到經營,從學習到教育,最好要有完整的資歷與實力。
3、自己的相關條件:是否有充分人脈,是否有足夠的資金,是否有廣大的市場,是否有絕對的勝算。
4、自己的人生規劃:創業是人生過程,還是一輩子的事?創造是自我的滿足,還是為人服務?創業是一種自我肯定,還是虛榮心作崇?創業是一種慾望,還是您的使命?
 
三、創業的結果:您
1、事多,您要不煩。
2、人多,您要不亂。
3、煩惱多,您要不怕。
4、清閒少,您要把握當下。
5、在家少,您要特別關心。
6、進修少,您要善用時間。
 
為錢財而創業,您得不到幸福;為名利而創業,您得不到心安;為慾望而創業,您得不到滿足;為沒有工作而創業,您得不到快樂。
 
老子言:「自知者明。」認清自己適不適合創業?有沒有符合創業的條件?難道一定要創業嗎?自我評估之後,您就可以知道自己的勝算有幾分,到時再做決定也不晚。
建議大家:不要做後悔的事、沒有把握的事、沒有興趣的事;而要做快樂的事、有意義的事、有理想的事呀!】
 
我重覆讀了很多次上述的文章。對文章作者在文章中提出的問題我作了一些我以前從來沒有認真思考過的思考。我非常認同文章中指出的創業不應該只是狹義的創造自己的事業,而是創造自己人生的價值和自己為社會服務的機會。我認為創業是一輩子的事,創業除了讓自己有錢和有地位名譽,更重要的是能有實力幚助別人。我相信這一點對剛踏上社會或正準備踏上社會的雄心勃勃創大業的青年尤為重要。我也同意文章中指出創業的條件,但我認為只要我們肯吃苦、好學習、並有奮鬥求上進和創新的精神,我們的專業知識是可以在工作中逐步積累的。至於文章中有關在人格特質中指出的領導力、親和力、溝通力、決斷力、真實力和人脈關係等等,在我看來都是離不開我們為人處事的態度。我相信沒有人一落地就有領導能力,更不可能有人生經驗,人都是在順境和逆境的交叉、不斷的成功、失敗;和順境、挫折中成長的。只要我們堅持將人做好,我們一定會得到別人的認同和尊重,在我們周圍也會不斷地出現願意幚助我們的“貴人“,這些“貴人“都是我們成大業的重要力量,他們的出現也必定會幚我們建立自我肯定觀念和增加自信能力。我認為當我們有了豐富的專業知識、自我肯定的信心、勇往直前的奮鬥精神、和諧的人際關係時,我們離成功創業是不遠的了。因為到了那時,我們是不必為沒有人出資給我們成就我們的事業而發愁了。
 
我非常同意人要做有把握的事。我常告誡年輕人,切勿異想天開,想入非非;只想做大事,而不願腳踏實地地從小事、實事開始。我認為大事是由很多小事組合而成的。我認為不願、不想或不肯做小事的人,是做不了大事、成不了大業的。當然人不該低估自己,但更不能不切實際地高估自己。人不能妄自菲薄,但更不能不自量力,做自己能力不及的事。凡事都要有分寸、都要有適當的度。當然這個分寸和度並沒有絶對的標準。所以我們如何掌握這個分寸和度是需要因人而易的。也因此每個人在做每件事前必須慎重又慎重地考慮,和正確評估自己的實力。做能力不及的事只會自暴其短,而最後遭受失敗的痛苦。我認為其實成功與失敗並不取決於地位、金錢、名譽的高低。它是取決於社會和别人的認同和接受程度的。
 
至於説做自己有興趣的事這一點,我想説的是,常言道:“做一行怨一行”確實是存在的。很多人總會覺得對自己的工作沒興趣。其實我認為興趣是可以培養的。當然如果我們真想對自己工作產生興趣,那麼我們首先要熱愛自己的工作,要端正自己的工作態度、要敬業、要用負責任的態度努力將事情做得最好、最出色。我們心中想的應該是,我們所做的事是有意義和重要的,我們是在為社會創造財富,是在為社會作貢獻,為別人提供服務,而不是純粹為了獲取維持生計的工資而工作。相信當我們的工作有了成績,並得到他人的認可時,我們就會對我們的工作產生濃厚的興趣,並且會感到我們的工作是有意義的。當我們覺得我們的工作受人認同,並是有意義時,我們一定會在工作中得到無窮的樂趣的。
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