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(原文發表於2026年8月8日)

今天下午，计划着要去个拍卖行拿个东西，因为下周他们放暑假关门3个礼拜，所以这周必须要去拿。没想到，已经走到半路了，上谷歌地图查下他们的营业时间，居然这周每天只上半天班，下午2点就关门了，赶紧返回，差点白跑一趟。

已经要放假几周了，在放假前的最后一周，居然还每天只上半天班，放假还有所谓的“预热”呀！而且工资也全部照拿，西班牙除了工资低，其他真是打工人的天堂！

如果你跟我一样在欧洲企业工作过，应该就体会过每年8月，群发一封电子邮件出去，瞬间收到一堆Out of Office的自动回复。西班牙在这段日子里，不仅是企业办公室，还有很多商店、餐厅、甚至银行、政府部门，都会直接关门2-3周，大家集体放假。

8月份，西班牙整体办事效率几乎为0。

西班牙的法律规定，每个员工都享受30个自然日的带薪假期，除了每年的8月用掉的几周，全年的剩余时间里，还有大约2-3周带薪假期。因为假期不允许换钱，所以员工基本上都会把所有的假期休完。

除了带薪年假，每年还固定有10多天的国定假期，平均到每个月都会有1-2天公众假期。如果国定假期是周二或者周四，有很多公司索性周一和周五也会送给员工，连着双休日就一共可以休息4天，这就是他们所谓的“桥”假。

以上所有七七八八加起来，再算上双休日，可能西班牙人一年里，有半年在休息。这还没算上平时可以随时请的病假。

在西班牙不仅是假期多，对于员工休息时间也有严格的规定，比如下班后或者假期中，老板是不可以给员工发工作消息的，员工不仅可以直接忽略这些消息，还可以去举报，公司将面临高额的罚款。

对工资不满意的员工们，还可以在工会的领导下罢个工啥的，给自己涨涨薪水。所以隔三岔五的就在市中心看到各种游行队伍已经不是什么新鲜事了。

这工作环境，即便是67岁才能退休，我也愿意。毕竟人生始终是以躺平休息为主，工作只是调剂一下已经厌倦的休息而已。