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對於今天大多數在職場中的好朋友而言，人生中最盼望的兩件事恐怕就是加薪和放假了。誰不想到手的錢多一點，而假期也多一點呢？說實話確實是這樣，職場中壓力太大，很多人都盼望著什麼時候能有個突如其來的假期，能讓我們好好休息休息。比如說五一小長假馬上就要到來了，很多人早早地就準備好了各種各樣的旅遊計劃，甚至你如果今天才動手去訂機票訂酒店的話，恐怕你會發現機票已經快被訂光了，酒店價格也漲了很多很多。 上班族們太需要休息了，這兩年我們不是經常抱怨很多單位要加班嗎，甚至有的企業主竟然能說出996是福報這樣的胡話來。我們很多人連正規的每週休兩天，每週工作40小時，每天8小時都享受不了，我們很多人還在忍受著近乎於無休止的加班，然而我們突然發現有些歐洲國家在探討給員工放更多的假了。比如說西班牙，西班牙議會最近通過一個法案，在今年九十月份開始，他們要進行大規模的試驗。如果試驗成功，未來會推廣到全國。什麼試驗呢？每週4天工作制，或者說每週32小時工作制。在未來一段時間，西班牙有很多企業員工將幸福的每週開啟三天的休假模式。
你確實多享受了一天假期，可你這個工資等於也打了8折，相信大多數人是不願意這樣休假的。而西班牙這次試驗一開始政府就講我們這個休假是完全對你工資不打任何折扣的，在未來三年西班牙政府將拿出超過5000萬歐元來資助那些參與試驗的企業，所有參與試驗的企業未來就是4天工作制每週32小時，而且員工工資堅決不能降，要維持5天工作的水準。這確實是個好事，員工休假政府買單，企業基本沒有什麼損失，當然樂得推行這個試驗了。而且西班牙政府的相關人士也介紹說，為什麼要搞這樣一個試驗呢，因為他們考慮到這個試驗有兩方面的好處。 一方面多年以來，西班牙經濟不太好，失業率很高，尤其是西班牙的年輕人失業率一度超過50%。什麼意思，西班牙的年輕人好不容易混到大學畢業了，結果兩個人只有一個能找到工作。而如果推行4天工作制的話，那麼當然會有很多活沒人幹，要進一步招聘的，這樣社會上就能空出很多崗位，讓找不到工作的年輕人找到工作，降低西班牙的失業率。而另一方面，大家有了更多花錢的機會，以往一個禮拜休兩天現在休三天了，工資不變，你的閒暇時間變多了，你當然可以有更多的時間出來購物出來旅遊，出來花錢刺激經濟的發展，所以這簡直是個一舉多得的好政策。 說實話誰不願意休假，你要真是一個禮拜一天班都不用上，工資照發，我想90%以上的人會高舉雙手歡迎吧！然而細想想這個事，也略微有點問題。企業滿意了，員工高興了，年輕人能找到工作了，社會上有更多的消費經濟能被刺激了。可是歸根結底，人的產出並沒有變多反而變少了。這個錢誰拿？是由西班牙政府拿，人家說了未來3年要掏超過5000萬歐元。可是一方面大量的人4天工作制的話，政府這5000萬歐元夠彌補企業的損失嗎？另一方面政府這個錢它能一直掏下去嗎？試驗期政府可以掏這個錢，可是試驗結束呢？未來如果向西班牙全國推廣，政府會給每一個企業補貼嗎？如果沒有補貼，而每個企業原來我僱一個人，他一個禮拜能給我服務40個小時，現在一個禮拜只能服務32個小時了，我工資還得照給，那這不是加重企業的負擔嗎？ 甚至歐盟有很多經濟學家就提出反對意見了，他們說西班牙經濟這兩年來本來就不太好，這一次疫情又深受打擊。大家記得在去年這個時候西班牙整個經濟都快崩潰了，所以西班牙向歐盟求援，要求歐盟拿出大筆的錢來資助西班牙，要不然西班牙可能也要脫歐。後來歐盟經過幾輪談判，終於製定了救助計劃，西班牙從歐盟手中拿到了大把的歐元現金，原來這個錢就用來讓西班牙人多休一天。 德國人也不干了，德國說整個歐盟的經濟都是人家在支撐著，德國每年遞交給歐盟的會費幾百億歐元，大量的流向了這些不發達國家，而德國老百姓還得辛辛苦苦的一個禮拜幹5天，用自己的稅收自己的錢來養活著西班牙。一個禮拜幹4天活，長久以來很多人其實心裡都有個疑問，說你看歐洲這些國家這些年來我們經常說他們經濟不是太強。而且歐洲人出了名的懶，公共假期多，甚至每年到六七八這幾個月份歐洲大陸上大部分人都開啟了度假模式，這個時候你要找人對接談項目幾乎都找不到人。除了每年固定有將近一個月的度假期之外，在很多國家工作起來是非常悠閒的，甚至很多中國人到歐洲旅遊就會抱怨他們怎麼週六週日連商店都不開門。 對比起來歐洲人那個生活實在是太悠閒了，而東亞社會不管是我國還是日本韓國，幾乎所有的職場人士每天都像打雞血一樣，非常努力辛勤的工作。很多人有個疑惑，憑什麼我們幹得這麼辛苦，我們賺的錢還沒有人家多，他們那些人那麼懶惰，每天還能悠閒地過日子，這就是積累的問題。畢竟人家祖上闊過，畢竟人家當年把全球都殖民下來了，養著歐洲這麼十幾個小國家，上百年的殖民歷史給他們留下了豐厚的家底，所以人家可能非常懶散的工作生活質量也比我們高。 但是地主家也未必一直有餘糧，你多少年積累下的家底總有敗光那一天。咱們這麼講吧，就在剛剛過去的2020年，中國一國的GDP已經和歐盟27國等量齊觀了，而中日韓東亞三強的總GDP量已經超過歐盟超過美國了，整個東亞地區才是全球GDP最高的地區。而就在這樣一個狀態下，歐洲很多人竟然還在探討能不能每週多休幾天，是我們承認人家家底厚，但是這個家底總有耗光那一天，所以我們倒也不用過於羨慕西班牙要開啟4天工作制，就像有的歐盟經濟學家說的那樣，如果真開啟了，說不定對於西班牙經濟來講絕對是個大坑。 因為咱們清楚由儉入奢易，由奢入儉難。這個人你讓他懈怠下來，鬆弛下來那是很容易的，可是一旦躺在了床上，你再讓他起來工作，難度可就大了。當然從另外一個側面看，西班牙要推這個4天工作制倒也給我們一個啟示，那就是雖然我們要經濟的迅速發展，雖然我們要企業的迅速做大做強，但是我們也要考慮到普通勞動者的承受極限。今天我們的經濟比起幾十年前確實已經有了長足的進步，從這個意義上講，先人打下的基礎已經讓我們可以稍稍鬆弛一點了。 雖然我們不可能像西班牙那樣推行4天工作制，但好歹我們應當嚴格執行勞動法的相關法律，認真踐行5天工作制，說實話一提起這個事，很多人就感慨哪有什麼5天工作制，我們在很多小縣城小鄉鎮，那真的一周只能休一天，甚至有很多餐飲業員工抱怨我們是一個月只能休兩天的。你以為一周休不了兩天的都是一些小作坊式的企業嗎？不是的，有很多互聯網大廠，人家甚至公開宣布我們企業會推行大小周的。什麼叫大小周？就是隔週你周六就得過來上班一天，這是企業全員的規定。 小企業不守法，可能企業當家人不懂，可是大企業的負責人有多少人是在赤裸裸的違法。該給員工的休假不給，每天應當8小時的工作生生要給人家拖到996，有些企業支付加班費，好歹你這個工作沒有白做，有些企業甚至噁心到白讓你加班，連加班費都不給，更別提那些外賣小哥和快遞小哥了。人家平台企業更霸道，人家說了我們跟你都不是僱傭關係，我們跟你是合作關係。你送一單我給你一單錢，所以甭說假期和休息，我連社保都不給你上。所以這一切是到了該改變的時候了。 我們不能學西班牙4天工作制，我們不會像歐洲人那麼懶惰，但好歹應當讓我們所有的勞動者都真真正正享受每天工作8小時，每週工作40小時，每週兩天的法定假期。而且疫情以來我們經常提到一個詞：內循環，什麼叫內循環？就是我們要維持出口強勢的同時，要打開國內的消費市場，讓每一個勞動者除了做生產者之外，也要做消費者。可是你連時間都不給人家，你連正常的休假都不給人家，人家哪有時間去消費？從這個意義上講，給足勞動者休息時間，這也是刺激經濟的一個方式。
文章來源: 照理拍案 |
